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为进一步激发青年员工的学习热情，全面提高大家的业务素质，继集团、公司组织的青工轮训考试后，近日，重庆分公司鸟巢·海湾项目部结合项目自身情况，对项目部青年职工进行了“再考核”，为项目部2016年的青年教育培训工作划上了圆满的句号。

本次考试是对该项目部在2016年连续三期青年课堂后的一个总结性考试，包括建筑法律法规、合同管理、现场基础知识、材料管理及历年二级建造师考试真题等内容，考试采用闭卷形式，由项目团支部书记负责监考。考试前，青年员工们认真复习，进一步强化对基础知识的理解和掌握；考试中,大家认真答题，严守考试纪律，均在规定时间内完成了答卷。经过严格的阅卷后，项目经理为成绩突出的青年员工颁发了奖状和奖品，并再一次强调学习的重要性，表示项目部将在今后的工作中进行常态化考核，帮助大家不断进步。

青年员工们纷纷表示，希望以后有更多机会参加各种形式的学习培训，并在考核中检验自己、提升自我。接下来，项目部将着重针对青年员工在理论知识和技能操作上普遍暴露的薄弱环节，查漏补缺，进而增强团队的整体战斗力。

文/王昊杰 图/邓永东