——公司共青团运用微信平台开展“青年课堂”“有时突然想查个知识点，但是不知道在哪查资料。有时有半个小时的时间想学点东西，但不知从何下手？”这是2013年底，青年回访中一个青年说出的疑惑。
随着近些年工程的分散导致的青年分散，青年的流动性进一步扩大等问题的逐步浮现，青年的培训如何富有时效？辅助青年的成长工作如何持续有效？这已成为近些年制约青年培养工作的一个现实问题。今年年初，公司团委在公司范围内做了一个统计，青年每日必看的手机软件就是微信，而使用微信的青年占青年总人数的85%以上。针对微信的主动性高、针对性强、信息传递快的特点，公司团委迅速建立了“四川三建青年”微信公众平台。公众平台的建立，有效解决了如何向青年高效传递信息的问题，并针对每个施工节点的不同，围绕冬季施工注意事项、地下室施工难点要点、建筑工程裂缝通病防治措施等问题，定期整理知识点和图片解说，以每周不少于三条信息的发布量，第一时间将知识信息发至微信公众平台。在发布施工过程中难点要点的同时，对于施工规范的更新、职业资格考试的重点、同行业当前的部分新工艺等内容也定期向青年推送。
据悉，截止12月下旬，微信公众平台的关注度已突破200人，信息的阅读比例也超过65%。“现在每天午饭时间，我就打开微信看看这周需要学习的知识点，慢慢的已养成了空余时间就学习和工作相关的知识信息的习惯。”这是12月初，在项目回访时，一位青年谈出的感想。
另据介绍，随着公司《青年学习制度》的建立，青年的培养工作，已由单一的培训和督导，扩大为项目定期青年课堂、掌上青年课堂、项目学习园地的全方位培训模式，配合青年定期业务能力考核的方式，将辅助青年成长成才工作真正的落到了实处。
文/刘翔
