开展劳务用工专项培训 规范公司劳务用工
为配合四川省劳动保障监察总队搞好即将开展的农民工工资支付情况专项检查，2009年10月27日下午3时，公司人力资源部组织召开了劳务用工培训会议，并就公司农民工工资支付情况检查工作做出安排。会议由人力资源部经理曹静主持，四川省劳动保障监察总队黄总队长、负责华西集团专项检查的李科长、公司郭主席，部分单位劳务管理人员、各单位在建工程劳务公司负责人及现场管理人员计20余名同志参加了会议。
首先，人力资源部经理曹静同与会人员一道，学习了四川省劳动保障监察总队《四川省劳动保障监察总队关于开展整治非法用工打击违法犯罪专项检查的情况通报》、《关于开展农民工工资支付情况专项检查的通知》，同时，曹经理就公司在建工程劳务公司目前的情况及存在的问题向四川省劳动保障监察总队作了简要的汇报。
随后，四川省劳动保障监察总队的李科长针对此次专项检查的内容，包括劳务分包企业劳动合同签订、工资支付、社会保险以及技术工种人员持证上岗等详细进行讲解。为规避用工风险，各劳务公司应与农民工签订劳动合同，并购买社会保险；工资支付应列表支付、本人签字后发放，特殊情况下可以委托的方式发放，但必须签订委托书；技术工种应有持证上岗，没有上岗证书的要即时参加培训取得证书后方可上岗。他希望各劳务企业一定要依法办事，千万不要存在侥幸心理，随着违法成本的提高，如果一旦检查出有不合法行为或产生劳务纠纷，必将对各劳务公司造成巨大的损失。
各劳务公司负责人在认真听取讲解之后，针对各自公司目前的存在的问题，向李科长咨询解决方案，会议现场气氛非常热烈。
四川省劳动保障监察总队黄总队长在讲话中指出：各劳务公司要适应社会的发展，在内部管理方面一定要将工作细化，要详细掌握各班组的情况，将管理规范化、制度化，依法办事，避免因管理缺失或违纪违法给造成企业损失。
公司工会郭主席作了总结发言，他要求各劳务公司一定要高度重视此次农民工工资支付情况专项检查，希望大家在追求利润最大化的同时，一定要抽出时间加强培训，多学习国家的法律法规，规范内部管理，提升企业管理水平，跟上时代前进的步伐。
人力资源部 董晨
