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锦城公司注重提升员工素质培训

学习实践活动边议边改行动快

锦城公司围绕 “科学管理流程，提升员工素质，构建行业一流”主题开展学习活动，针对性地制定了员工培训计划。首先，安排管理人员为期二个半月的职业素质培训；其次，根据一线员工的工作岗位特点，开展专业技能培训。第三，组织青年团员们通过参与激发潜能、释放激情、战胜自我的拓展训练活动，发扬“五四”精神，提升青年团员的素质，让他们在活动中相互沟通、相互协调，最大限度的发挥和体现团队的力量。

通过丰富多彩的员工素质培训，让每位员工体会到集体的凝聚力和个人的责任感。通过员工素质培训，让他们了解和懂得了应具备的职业道德。通过员工素质培训，培养他们爱岗、敬业，体现自己的人生价值，为构建行业一流而努力。

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