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四分公司团总支开展第一期青年业务能力考核

作者:来源:阅读次数:日期:2015年05月21日

为进一步落实公司团委下发的《青年学习制度》,全面实施四分公司《青年课堂和青年考核实施方案》,四分公司团总支于5月16日组织36名青年职工开展了第一期青年业务能力考核。此次考核按照工作岗位分为工长、预算、内业、材料四大类,试题由单选、多选、简答题、计算题组成,考核内容主要以各岗位的专业知识和基本操作技能为主。

分公司党政领导对本次青年业务能力考核工作极为重视,分公司总经理在考场上再次强调了此次考核的重要性和必要性,鼓励参加考核的青年职工认真答题,考出好成绩。青年们沉着冷静应试,自觉遵守考试纪律。此次考核检验了青年职工对本岗位专业知识的掌握情况,反映出分公司青年的业务水平,帮助他们发现不足之处,调动了他们主动学习的积极性,增强了“青年课堂”的实效性。

此次考核拉开了四分公司2015年青年学习季的序幕,在此后的学习时间里,分公司团总支将在公司团委的安排部署和分公司党政领导的领导下,紧紧围绕施工生产,结合青年职工在工作中存在的实际问题,有效开展“青年课堂”及青年职工岗位业务培训工作,努力提升青年综合素质,为分公司发展奠定良好的基础。

文/图 刘婷

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